2012年博鰲亞洲論壇于2012年4月1日至3日在中國海南召開，本屆論壇的主題是“變革世界中的亞洲：邁向健康與可持續(xù)發(fā)展”。本屆論壇里不但新技術(shù)、新商業(yè)模式成為熱議的焦點(diǎn)，“幸福”一詞也同樣引人關(guān)注。而沒有安全感就沒有幸福感，搜狐財經(jīng)專訪網(wǎng)秦CEO林宇。

　　和李小琳的感想類似，林宇表示，幸福感來源自己，如果對自己的生活滿意，那么生活就是幸福的。他說，住再好的酒店，一個人也只能睡一張床;吃得再好，管飽就行。一個人如果沒有太多的欲望，那么就不會感到不幸福。但在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的中國，財富速度增長，人和人之間財富、地位每天都在變動，貧富差距也越來越大，人們很難保持平和的心態(tài)。對此，林宇表示理解，作為一個成功的創(chuàng)業(yè)者，他理解普通人生活的艱辛。他表示，將自己的工作做好，提高員工的收入，讓員工生活更滿意，也是為提高中國社會的幸福感做了貢獻(xiàn)，因?yàn)樯鐣囊环肿拥男腋８刑嵘耍鐣目傂腋８幸簿吞岣吡恕?/p>

　　在博鰲會場上，林宇頭帶安全帽，身穿印有“我知道你需要安全感”的T恤，而他本人又是從事移動終端安全領(lǐng)域的研究和商業(yè)開發(fā)，當(dāng)他被問到是否“有安全感”時，他表示，在中國想要獲得完全的安全感很難，人們的生活中遇到種種不安全的事情，食品安全、校車事故等等都很讓人失去安全感，就算在網(wǎng)絡(luò)上，也面臨著信息被泄露等風(fēng)險，這也是他開發(fā)手機(jī)安全應(yīng)用解決方案的初衷之一。

　　安全感又分人身安全、財務(wù)安全以及信心。林宇笑談“最有安全感的時候，是每個月按時給員工發(fā)薪水的時候。”作為一個成功的創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家，他已經(jīng)無須為此發(fā)愁，但是他表示，他所做的是能讓員工感到更幸福。