7月初，第73集團軍某旅工作組分赴福建、廣東、浙江、江蘇等地，向各地相關部門推介轉業干部，并與地方轉業安置部門對接，協調解決82名轉業干部面臨的矛盾困難，實行了幫助他們的子女組織校車等一系列舉措。

　　部隊調整改革后，面對一系列現實矛盾困難，官兵后顧之憂增多。如何才能凝聚人心，營造干事創業氛圍?該旅黨委一班人深入調研后認為，應當及時回應官兵關切，以“馬上辦”的作風、“我來辦”的擔當解決官兵最關心的急事難事。新年度工作籌劃展開前，所有旅黨委常委深入營連收集官兵中存在的矛盾困難和意見建議;每月召開現場辦公會，營連主官、基層官兵代表與機關科長對接“問題清單”;機關干部利用蹲連住班時機，深入了解情況，梳理形成《基層上報矛盾困難及機關答復意見清單》。

　　不推不拖馬上辦，急事難事我來辦。該旅保障部助理員饒淘林從外單位分流過來后，兒子轉學問題一直讓他擔心。在該旅，有類似煩惱的官兵超過百名。針對這一難題，旅政治工作部在新轉隸官兵到位前就與駐地教育、民政等部門多次協調對接，確保相關問題及時解決。與此同時，他們還開通了接送官兵子女上學的校車，并建立軍人子女食宿站。